“三举措”强化内审队伍 提升内审工作软实力-九游会棋牌

六安市审计局积极探索推进国家审计和内部审计协同发展，进一步提升内部审计人员能力素质和水平，推动建设高素质专业化内部审计队伍。

以审代训，在“强素质、练内功”上下功夫。坚持实战为主、审训结合，通过“实战练兵”，着力提高参训人员的业务素能。建立培养需求与审计项目双向选择匹配机制，遵循“自愿报名、单位推荐、统筹安排、有效管理”的原则，综合考量各单位报名内审人员的专业知识、工作经验等方面，选取10余名业务骨干参与财政审计、经济责任审计等各类审计项目，通过审计实践全面提高内审人员专业能力。

以学助审，在“严标准、促提升”上出实招。加强纪律教育，全程跟踪指导。开展审前培训，重点讲解审计注意事项，学习审计“八不准”工作纪律及审计保密纪律。通过以干带学、以教促学、现场解答等方式，“一对一”进行审计业务辅导，指导参训人员了解审计工作程序，掌握确定重点的方法、发现问题的思路、审计取证的要件等，帮助其了解掌握制度办法，及时掌握审查标尺，找准切入点，助力快速增强实战能力。

以训促干，在“重实效、谋发展”上见真章。推进培训成果转化，形成长效机制。通过培训加深了参训人员对审计程序、审计方式、审计方法的认识和理解，提高了对审计技巧的掌握和对审计内容、审计重点的把控能力，进一步提升了审计理论水平和业务能力水平。鼓励各参训人员将所学知识运用到单位内审工作中，从健全完善内审制度到制定内审项目计划，从项目落地实施再到审计整改“最后一公里”，切实推动单位内审工作制度化、规范化、常态化。（行政事业审计科 朱曼宁）